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Les faits marquants de l’année 2016

Pour le Groupe APICIL, 2016 a été l’année de toutes les évolutions, de toutes les transformations, avec un véritable changement de dimension.

1

Une nouvelle
présidence paritaire

Benoît Soury et Roberto Piccoli ont été élus respectivement Président et Vice-Président d’APICIL Sommitale par le Conseil d’Administration. Ils remplacent Denis Gindre et Jean Rousset qui quittent la présidence du Groupe après plus de 20 années consacrées à son développement.

2

Une collecte en croissance
sur tous les métiers

entre 2015 et 2016

3,8 Mds€

de collecte globale dont

2,3 Mds€

en assurances de personnes Santé, Prévoyance, Épargne

1,5 Md€

en retraite
complémentaire

+ 6 %
en retraite complémentaire
+ 233 %
en épargne
+ 76 %
en santé/prévoyance
3

La création d'une SGAPS pour s'adapter à Solvabilité 2

Une Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale a été créée pour s’adapter à la réglementation (Solvabilité 2) et a vocation à formaliser le lien de solidarité financière entre les structures dédiées à l’assurance de personnes au sein du Groupe.
4

Deux nouvelles
marques en épargne

Lancement de la marque INTENCIAL Patrimoine, première marque créée par le Groupe APICIL pour chapeauter les activités de APICIL Life et APICIL Invest (ex Skandia Life et Skandia Invest), destinée aux CGPI (conseillers en gestion de patrimoine indépendants).
Rachat des activités de Legal and General, qui devient un nouveau membre du Groupe APICIL sous la marque Gresham avec 2 activités distinctes : Banque Privée et Assurances Collectives.
5

Deux nouvelles entités rejoignent le Groupe en santé/prévoyance

MBTP SE et MBTP du Nord ont rejoint le Groupe dans le but de construire un pôle santé dédié au secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, sous une seule et même marque : MBTP.

L’institution de prévoyance B2V Prévoyance redynamise son développement en intégrant le Groupe APICIL sous un nouveau nom : A2VIP. A2VIP s’adresse à des cibles sectorielles / conventionnelles en s’appuyant sur les réseaux de distribution du Groupe Allianz.
6

Trophées,
prix et récompenses

Le Trophée Color'z, intergénérationnel


L’Agirc Arrco a lancé le 1er juin 2016 le challenge d’innovation "Color'z", auprès de 4 000 salariés du secteur de la retraite complémentaire et de la prévoyance pour "connecter les jeunes avec la retraite". APICIL en était l'un des sponsors.

Le Trophée Média Courrier


APICIL a été doublement récompensé pour une campagne de prospection innovante utilisant la technologie de la réalité augmentée : Le trophée du Média Courrier et celui de l'innovation Profidéo Banques et Assurances.

Le Prix France Qualité Performance


Le 27 Janvier 2016, le Prix France Qualité Performance –PFQP- a récompensé le Groupe APICIL pour ses qualités d’anticipation et d’adaptation.

Le Prix coup de coeur du Jury des Couronnes Instit Invest


Le 8 décembre 2016, le Groupe APICIL s’est vu remettre le prix Coup de cœur des Couronnes Instit Invest pour son exemplarité en matière de transparence sur sa communication financière.

Revivez les meilleurs moments de cette soirée et écoutez le témoignage de Voltan Uthayasooriyar, Chargé de l'évaluation des risques au contrôle interne des placements au sein du Groupe APICIL.